"Звезда славы" для молодых энергетиков

На общем собрании Совета молодежи Омскэнерго обсуждались вопросы развития и совершенствования работы по нескольким направлениям. А началось все с награждения активистов.

За лучшие идеи и за активность, проявленную в 2014 году, участники Совета получили награды в виде «звезд славы». Мероприятий с участием Совета молодежи за год прошло немало:  была и помощь ветеранам, и спартакиада МРСК Сибири (в которой команда Омскэнерго, кстати, заняла первое место), и надолго запомнившаяся встреча трудовых династий в формате захватывающего шоу с элементами перформанса, и многое другое. С полным правом можно сказать: награды нашли своих героев.

Искупавшись в лучах славы, молодые специалисты приступили к составлению планов на текущий год. Идей было так много, что пришлось разбиться по секциям. Одна группа активистов обсуждала, как усовершенствовать культурно-массовую работу и спорт, вторая «налегла» на вопросы профессионального развития, третьей оказалось ближе решение проблем информационной коммуникации внутри филиала; наконец, четвертая набрасывала идеи по инновационным разработкам во всех сферах деятельности предприятия. Работники, умудренные опытом, полны скепсиса и, случается, проходят мимо готовых решений. Зато идеи молодежи, которые поначалу могут показаться «безумными», способны дать новый импульс развитию.

Предложений в секциях было много: от проведения уроков истории энергетики в преддверии 70-летия Великой Победы (тема – энергетика в годы войны) до разработки и введения собственных знаков ГТО, чтобы еще больше стимулировать занятия спортом в филиале и добиваться новых побед.

Говорили и о способах предупредить травматизм сторонних лиц на объектах энергетики, и о мероприятиях по поддержке ветеранов, и о том, что в корпоративной газете Россетей хотелось бы видеть больше материалов о внедрении инновационных разработок и информаций о конкурсах, в которых могла бы поучаствовать молодежь. Как ни странно, главную дискуссию вызвал совсем другой вопрос: об информированности сотрудников филиала о жизни предприятия и энергокомпании в целом. Каналов информирования много: от рассылки по электронной почте до видеоэкранов в районах электрических сетей с подборками информации о жизни филиала. Однако иногда этого оказывается недостаточно: оперативный персонал работает «в поле», обеспечивая надежное энергоснабжение омичей, и не имеет времени для того, чтобы своевременно узнавать новости. Молодые специалисты предложили несколько вариантов информирования коллег, но говорить об окончательном решении проблемы пока рано. Так или иначе, все предложения будут собраны и обработаны, а лучшие реализованы. Это значит, что 2015 год станет для молодежи Омскэнерго таким же интересным, как и оставшийся позади 2014-й, и еще многие молодые энергетики смогут получить заслуженную «звезду славы».