Генеральный директор ПАО "МРСК Волги" (входит в группу "Россети") Владимир Рябикин и председатели первичных профсоюзных организаций филиалов компании подписали коллективный договор на 2018 – 2021 гг.
Комментируя подписание Коллективного договора, генеральный директор "МРСК Волги" Владимир Рябикин отметил, что сотрудники всегда являлись главной ценностью компании.
– "МРСК Волги" прилагает максимум усилий для создания оптимальных условий труда для сотрудников, их финансовой стабильности и социальной защищенности, поскольку во многом от этого зависит успешная реализация амбициозных проектов компании, – отметил Владимир Рябикин. – Перед "МРСК Волги" сегодня стоят масштабные задачи по цифровизации электросетей. Переход на "цифру" подразумевает повышение эффективности эксплуатации электросетей: автоматизация производственных процессов исключит ряд операций и повысит эффективность труда.
При подготовке коллективного договора главными оставались вопросы заработной платы, занятости, охраны труда. "МРСК Волги", как и прежде, намерено проводить последовательную политику, направленную на повышение уровня социальной защищенности своих сотрудников. В компании успешно реализуется социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций для сотрудников, активно ведется культурно-массовая и оздоровительная работа.
По словам директора по управлению персоналом "МРСК Волги" Ольги Войновой, подписание нового трехлетнего коллективного договора – знаковое событие для компании. Проект документа прошел экспертную оценку Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики. Объединением РаЭл отмечено, что представленный на экспертизу проект Коллективного договора свидетельствует о высокой степени развития социально-трудовых отношений в организации, наличии выстроенных отношений между работодателем и профсоюзом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий