В филиале "Мордовэнерго" подвели итоги работы

На совещании, которое прошло в Торгово-промышленной палате Мордовии, руководство филиала ОАО «МРСК Волги» - «Мордовэнерго»,  директора производственных отделений, начальники РЭС и руководители управлений – обсудили итоги реализации ремонтной программы 2010 года, выполнение  плана по снижению потерь электроэнергии, финансово-экономические показатели, а также изменения организационной структуры предприятия.  

По словам директора филиала «Мордовэнерго» Михаила Дралина, общий план ремонтной и инвестиционной программ выполнен на 100 %, при этом объем капиталовложений составил 385 миллионов рублей. Специалистами электросетевого предприятия в текущем году проведена большая работа, в ходе которой  отремонтировано свыше 900 километров линий электропередачи, 145 трансформаторных  подстанций всех уровней напряжения, реконструировано  17 км линий,  23 подстанции. Результатом реконструкции стало увеличение  трансформаторной мощности  на 25 мегаватт. Как итог проведенной работы, снизилось количество отключений: по линиям  110 кВ, 35 кВ    на 18%, подстанциям  110 кВ, 35 кВ - 6 %, по линиям 10 кВ на  28%. 

На итоговом совещании  особо отмечена работа в пожароопасный период. 22 сотрудника «Мордовэнерго» получили Благодарственные письма Главы Мордовии. Энергетики своим  профессионализмом, способностью  оперативно  принимать  верные решения,   высокой организованностью внесли значительный вклад в борьбу с огненной стихией, ликвидацию пожаров и предотвращение их тяжких последствий. 

Еще одной темой производственного совещания стало изменение   организационной структуры управления. Уже с  1 ноября этого годы в  «Мордовэнерго»  созданы 4 производственных отделения: в Ковылкино, Краснослободске, Комсомольске и Саранске. Эти изменения стали первым этапом оптимизации работы филиала и повышения уровня взаимодействия структурных подразделений. По мнению директора филиала  «Мордовэнерго» Михаила Дралина, новая организационная структура  даст новый импульс к созданию унифицированной схемы управления персоналом во всех районных подразделениях. Будут созданы полноценные оперативно-выездные бригады и отработана система диспетчеризации.