ОАО "МРСК Центра и Приволжья" вновь признано одной из лучших сетевых организаций высокой социальной эффективности в электроэнергетике

27 апреля 2011 года ОАО «МРСК Центра и Приволжья» третий раз заняла призовое место в одной из номинаций I этапа отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».

Главной целью конкурса, который ежегодно проводится ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» и Объединение РаЭл и состоит из двух этапов, является содействие поступательному развитию организаций отрасли электроэнергетики и социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.

Участники I этапа конкурса оценивались по следующим номинациям: «Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»; «Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»; «Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности».

Призовое место в номинации «Лучшая сетевая организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» получило неслучайно. В энергокомпании закреплены высокие стандарты социальной ответственности, которые являются залогом успешной работы сетевого комплекса. Компания в полном объеме выполняет принятые на себя обязательства, обеспечивая своим работникам достойный уровень оплаты труда и мотивации. Социальная ответственность ОАО «МРСК Центра и Приволжья», закрепленная в Коллективном договоре, предусматривает ежеквартальную индексацию заработной платы работников в соответствии с индексом потребительских цен, а также предоставление ряда дополнительных льгот и гарантий, среди которых добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и болезней, негосударственное пенсионное обеспечение, выплата материальной помощи при уходе в отпуск, регистрации брака, рождении ребенка, создание условий для отдыха и оздоровления сотрудников и членов их семей и многое другое.

«Наша компания дорожит тем человеческим капиталом, который имеет, так как профессионализм и опыт наших сотрудников является ее самым ценным активом, -  отмечает заместитель генерального директора по корпоративному управлению ОАО «МРСК  Центра и Приволжья» Лада Подольская. - Именно поэтому руководство МРСК Центра и Приволжья делает все, чтобы укрепить партнерство между работниками и работодателем. Мы выполняем и впредь будем выполнять все обязательства перед нашими сотрудниками, так как от этого напрямую зависит высокая производительность деятельности всего сетевого комплекса».