Две трети сотрудников МРСК Северного Кавказа прошли обучение в 2012 году

В 2012 году профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 5 697 сотрудников компании и Обществ, управляемых ОАО «МРСК Северного Кавказа». В том числе, 4 230 человек прошли профессиональную подготовку, и 1 467 человек – повышение квалификации. Расходы на обучение в 2012 году в Обществе составили 14,7 млн руб.

Профессиональному росту, обучению и повышению трудовых навыков персонала в компании уделяется особое внимание. Кадровая политика МРСК Северного Кавказа направлена на обеспечение потребностей распределительного электросетевого комплекса в высококвалифицированном персонале, адаптацию работников в трудовых коллективах, их развитие и мотивацию на достижение высоких результатов, создание условий для эффективного труда, совершенствование социальных программ и развитие социального партнерства. Улучшается работа с кадровым резервом, принят комплекс мер по омоложению персонала в производственных подразделениях, развивается сотрудничество с учебными заведениями по целевому обучению специалистов.
 
В ОАО «МРСК Северного Кавказа» действует система непрерывного профессионального обучения по двум десяткам соглашений с ведущими образовательными учреждениями России и Северо-Кавказского федерального округа. В частности, сотрудники компании обучаются в Южно-Российском государственном техническом университете (г. Новочеркасск), Северо-Кавказском горно-металлургическом институте (г. Владикавказ), Грозненском государственном нефтяном техническом университете им. академика М.Д. Миллионщикова, Дагестанском государственном техническом университете и в ряде других ведущих ВУЗах.

Кроме того, обучение энергетиков проходит в средне-специальных и специализированных учебных заведениях – Учебном комбинате (г. Ессентуки), Невинномысском энергетическом техникуме (Ставропольский край, г. Невинномысск), АНО «Энергетический колледж», (Республика Дагестан, г. Каспийск) и др.