В ESG-форуме «Трансформация», организованном активистами молодёжного движения «СИБУР-Кстово», приняли участие руководители компании, сотрудники предприятий нижегородского кластера СИБУРа, студенты-практиканты и учащиеся кстовского лицея №7. Мероприятие включало ESG-активности, пленарную сессию, квест, мозговые штурмы с защитой проектов и эко-ярмарку.
Форум стартовал с недельного марафона вовлекающих акций для работников «СИБУР-Кстово», причём каждый день был посвящён какой-то теме, связанной с ESG. В понедельник и вторник сотрудники собирали вещи для передачи благотворительным фондам «Серафима» и «Дети без мам», в среду – приносили из дома использованные «пакеты с пакетами» для последующей переработки и вторичного применения. В четверг провели «день без машин», используя для поездок исключительно общественный транспорт. В пятницу организовали дискуссионные мероприятия с участием коллег из корпоративного центра, с других предприятий СИБУРа, а также городской учащейся молодёжи.
За активности в ходе форума участники получали специальную «валюту»: «условные углеродные единицы», которые на эко-ярмарке можно было обменять на корпоративный экологический «мерч»: худи, футболки и сумки-шопперы, изготовленные из переработанного пластика.
«Нашей задачей было вовлечь максимальное число сотрудников в тему устойчивого развития, дать им возможность внести свой вклад, и узнать, как наша компания развивает это направление», - рассказала Любава Бухтоярова, организатор форума, лидер молодежного движения «СИБУР-Кстово».
В пленарной сессии на тему «ESG: потребность или необходимость» приняли участие руководители компании - член правления, управляющий директор Руслан Гиззатуллин, советник генерального директора Елена Мякотникова, а также представители предприятий «СИБУР-Кстово», «РусВинил», «Сибур-Нефтехим» и балахнинского производства «БИАКСПЛЕН». Они обсудили реализацию «Стратегии СИБУРа в области устойчивого развития до 2025 года», связь принципов ESG с управлением современным цифровым производством, применимость тех ли иных инструментов в текущей и проектной работе.
Руслан Гиззатуллин - член правления, управляющий директор СИБУРа:
«Сегодня мы обсудили ESG – базовые принципы существования наших предприятий, в основе которых ответственность и экологичность. Это бережное отношение к людям, работа с подрастающим поколением, с формированием нашего кадрового резерва, это равные возможности, и главное – это бережное отношение к окружающей среде, к тому миру, который мы должны оставить нашим детям и будущим поколениям».
Елена Мякотникова - советник генерального директора СИБУРа:
«В компании недавно создано новое подразделение «Климатические инициативы и углеродное регулирование». И сейчас мы активно рассматриваем потенциальные климатические проекты, которые СИБУР может реализовать, в том числе, на предприятиях Нижегородской области. Конечно, нам нужны помощь и участие сотрудников предприятий, чтобы создавать такие проекты. Когда мы смотрим на формирование климатических проектов глазами молодежи, то находим новые нестандартные решения, идеи с огромным потенциалом в части улавливания или сокращения эмиссии парниковых газов».
Антон Садиков, лидер молодёжного движения «Сибур-Нефтехима»:
«На форуме мы больше узнали о реализации стратегии компании в области устойчивого развития, у многих участников изменилось мнение о собственной роли в этой работе. В ходе дискуссии и защиты проектов коллеги, студенты и учащиеся поняли, как на практике работают принципы ESG. Появились новые идеи, проекты и полезные привычки. Сегодня ребята уйдут с мыслью, что вопросами ESG-повестки надо заниматься, с уверенностью, что их предложения и идеи в этой области будут рассматриваться и внедряться».
СИБУР ‒ одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтехимии, российский лидер по производству полимеров и каучуков. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях в 100 странах по всему миру.
Комментариев нет:
Отправить комментарий