Будущее сибирской энергетики – за молодыми

Программа развития молодежной политики «МРСК Сибири» обсуждается сегодня в Омске на Второй Конференции Советов молодых специалистов Общества.

Профессиональное развитие молодых специалистов, их карьерный рост, участие в решении важнейших вопросов компании являются основными направлениями работы  Советов молодых специалистов (СМС). Сегодня они действуют во всех филиалах, обществах под управлением и исполнительном аппарате «МРСК Сибири».

Самый первый из них - СМС «Энергия» филиала «Омскэнерго» - создан в 2007 году. На его счету участие и победы в конкурсах, туристических слетах, спортивных мероприятиях и турнирах КВН, проходивших в регионе. В настоящее время треть руководящих должностей филиала «Омскэнерго»  занимают молодые специалисты. Они предлагают новаторские разработки для усовершенствования производственных процессов энергопредприятий, помогают вчерашним выпускникам учебных заведений адаптироваться на производстве, заботятся о ветеранах, организовывают праздники для воспитанников детских домов. 

- Молодежь – основной кадровый потенциал «МРСК Сибири», - говорит начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию Елена Меньшова. -  Совет молодых специалистов нужен для дальнейшего развития компании,  поиска  лидеров, которые могут решать сложные производственные задачи. Работа в нем дает возможность проявить себя, продемонстрировать свои способности.

Сегодня на конференции представители СМС «МРСК Сибири» подведут итоги деятельности за прошлый год, определят приоритетные направления на ближайшую перспективу.