В филиале "Владимирэнерго" подведены итоги работы по повышению квалификации специалистов за 2013год

В 2013 году в филиале «Владимирэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», согласно Плану развития персонала на 2013 год прошли обучение, подготовку и переподготовку в сторонних организациях с отрывом от производства – 1161 человек, из них 981 человек на базе Частного образовательного учреждения «Владимирский Учебный Центр «Энергетик».

Главными учебными площадками повышения квалификации среди ВУЗов стали «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина», и «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых», с которыми у Общества действуют Соглашения о сотрудничестве. В рамках реализации Соглашений заключены договора целевой подготовки специалистов для нужд филиала «Владимирэнерго» на профильных кафедрах вузов.

Основными направлениями подготовки в 2013 году в ЧОУ «ВУЦ «Энергетик» стали повышение квалификации по следующим темам: электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи, электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики, электромонтер по эксплуатации электросчетчиков, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

К преподаванию в Учебном центре систематически привлекаются наиболее подготовленные и квалифицированные специалисты филиала, а также ветераны распределительного сетевого комплекса. В 2013 году в учебном центре занятия проводили 20 сотрудников филиала и 1 бывший сотрудник компании.

На рабочем месте без отрыва от производства прошли подготовку (противопожарные и противоаварийные тренировки, предэкзаменационная подготовка, краткосрочное повышение квалификации) – 2 266 человек.

- Это приоритетная задача филиала, которая сохранится и в 2014 году. На внутреннем сайте филиала «Владимирэнерго» размещена Перспективная программа повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала филиала «Владимирэнерго» на период до 2018 года и План развития персонала на текущий год. Каждый желающий может посмотреть когда, где и в какой форме ему предстоит повысить свою квалификацию - рассказывает начальник Департамента по управлению персоналом Владимир Мырочкин. –Электроэнергетика отрасль сложная, от качества труда её работников напрямую зависит качество и надежность электроснабжения наших потребителей. Тесное взаимодействие филиала «Владимирэнерго» с ЧОУ «Владимирский учебный центр «Энергетик», привлечение опытных преподавателей и специалистов филиала позволяют решать поставленные задачи в полном объёме».

Активно ведется профориентационная работа. Так в прошлом году в филиале было проведено 7 ознакомительных экскурсий на объекты электроэнергетики. Общее число участников – 189 человек. В 2013 году практику в филиале прошло 22 студента. Восемь выпускников профильных ВУЗов приняты на работу.

В рамках реализации политики Компании по снижению травматизма и ошибок персонала, по заказу филиала ЧОУ «ВУЦ «Энергетик» была разработана и утверждена программа специальной подготовки персонала, имеющего стаж работы более 10 лет». В 2013 году обучение по данной программе прошло 125 сотрудников.

В целях улучшения качества обслуживания потребителей для сотрудников Центров обслуживания клиентов филиала прошли тренинги по темам: «Работа с жалобами клиентов» и «Эффективные телефонные переговоры с клиентами».

В рамках работы по развитию кадрового резерва организовано обучение резервистов, в том числе по программам предаттестационной подготовки и курсам повышения квалификации. Кроме того, в целях развития управленческих компетенций для членов кадрового резерва были организованы тренинги по темам: Искусство делегирования и Принятие управленческих решений. Четыре члена кадрового резерва филиала стали слушателями программы профессиональной переподготовки по теме «Менеджмент успешного бизнеса», в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.

В 2014 году планируется обучить с отрывом от производства 972 человека и израсходовать на эти цели более 6 млн. рублей.