Профессиональные кадры – основа успешной работы ОАО "Кубаньэнерго"

В рамках программы профессиональной подготовки и повышения квалификации более двух тысяч восьмисот сотрудников ОАО «Кубаньэнерго» (управляющая компания – открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга) завершили в текущем году обучение в ведущих образовательных учреждениях России.

 Работа по повышению квалификации и профессиональной подготовке в энергокомпании проводится постоянно. ОАО «Кубаньэнерго» в течение многих лет поддерживает прочные деловые отношения с рядом известных профильных учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров для энергетической отрасли. Среди них МГТУ им. Н.Э. Баумана, Петербургский энергетический институт повышения квалификации, Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса, Центр подготовки кадров Мосэнерго, Международный центр финансово-экономического развития.

В целом, до конца 2010 года в отраслевых образовательных учреждениях страны обучатся около 3 500 сотрудников компании, как специалистов, так и руководителей. Из них 2 200 человек – в Учебном центре «Кубаньэнерго», традиционной кузнице кадров кубанской энергетики. Здесь осуществляется обязательное обучение работников производственных специальностей по профильным программам. На базе центра второй год ведется профессиональная переподготовка по программе «Школа главного инженера». Ее выпускниками станут 25 сотрудников компании. Готовится первый выпуск в количестве 26 человек по программе «Школа подготовки диспетчеров».

В декабре 29 сотрудников ОАО «Кубаньэнерго» получат дипломы МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности «Менеджмент организаций». Выпускники, завершившие учебу по этим образовательным программам, попадают в кадровый резерв компании, сформированный для пополнения руководящего звена.

Особое внимание в ОАО «Кубаньэнерго» уделяют профессиональной адаптации вновь принимаемых сотрудников непрофильных специальностей. Для них организована система вводных семинаров.

Профессиональная подготовка кадров – один из фундаментальных принципов кадровой политики управляющей компании ОАО «МРСК Юга». Она позволяет поддерживать компетенцию сотрудников на самом высоком, отвечающем передовым требованиям энергетической отрасли уровне.