Профессиональные кадры - основа успешной работы ОАО "Кубаньэнерго"

29 сотрудников ОАО «Кубаньэнерго» (входит в группу компаний ОАО «Холдинг МРСК») успешно завершили в 2010 году обучение в МГТУ имени Н.Э.Баумана по специальности «Менеджмент организации». Торжественная церемония вручения дипломов состоялась в пятницу,24 декабря, в ННОУ Учебный центр «Кубаньэнерго».

Работа по повышению квалификации и профессиональной подготовке в энергокомпании проводится постоянно. ОАО «Кубаньэнерго» в течение многих лет поддерживает прочные деловые отношения с рядом ведущих профильных учебных заведений, осуществляющих подготовку работников для энергетической отрасли, в число которых уже 9 лет входит МГТУ им. Баумана.

В целом, в 2010 году в отраслевых образовательных учреждениях страны обучились около 3 500 сотрудников Компании. Из них 2 900 человек - в Учебном центре «Кубаньэнерго», традиционной кузнице кадров кубанской энергетики. Здесь осуществляется обязательное обучение работников производственных специальностей по профильным программам.

В частности, на базе центра второй год ведется профессиональная переподготовка по программе «Школа главного инженера». Ее выпускниками в этом году стали 22 сотрудника Компании. Сотрудники, повысившие свою квалификацию по этой образовательной программе -  это лучшие руководители от 25 до 40 лет, имеющие высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет,  которые состоят в кадровом резерве Компании, формируемом для пополнения высшего руководящего звена.

Также состоялся первый выпуск в количестве 26 человек по программе «Школа подготовки диспетчеров». Восемь работников, прошедших подготовку в течение 2010 года, были переведены на должность диспетчера района электрических сетей, что позволило укомплектовать персонал грамотными, подготовленными сотрудниками.

В 2011 году ОАО «Кубаньэнерго» продолжит подготовку кадрового резерва по всем указанным направлениям. Кроме того, на базе ННОУ УЦ «Кубаньэнерго» уже разработана новая программа «Школа подготовки начальника РРЭС», относящаяся к перспективным программам повышения квалификации менеджеров.

Профессиональная подготовка кадров – один из фундаментальных принципов кадровой политики ОАО «Кубаньэнерго». Она позволяет поддерживать компетенцию сотрудников на самом высоком, отвечающем передовым требованиям энергетической отрасли уровне.