Руководство Центрального филиала ОАО "Квадра" провело встречи с трудовыми коллективами производственных подразделений

В Центральном филиале ОАО «Квадра» состоялись встречи руководителей филиала, технических директоров электростанций и представителей профсоюзных организаций с трудовыми коллективами производственных подразделений филиала – Алексинской ТЭЦ и Ефремовской ТЭЦ.

«В прошлом году руководство Центральной генерации приняло решение проводить подобные мероприятия ежеквартально в каждом производственном подразделении, - говорит директор Центрального филиала ОАО «Квадра» Виктор Егоров, - поэтому в течение года менеджеры филиала уже встречались с персоналом всех электростанций компании. Практика показала, что непосредственное общение руководства с трудовыми коллективами является эффективной формой взаимодействия с работниками компании, в 2012 году мы намерены продолжить эту традицию».

На финальных встречах 2011 года менеджеры Центральной генерации рассказали коллективам электростанций о текущей деятельности ОАО «Квадра» и ее Центрального филиала, ближайших планах и перспективах дальнейшего развития компании. Традиционно было уделено внимание планам ОАО «Квадра» по строительству и вводу новых генерирующих мощностей в рамках договоров предоставления мощности. В 2012 году в Тульской области ОАО «Квадра» планирует завершить реализацию приоритетного инвестиционного проекта по строительству ПГУ-190 МВт на Новомосковской ГРЭС. В 2014 году на Алексинской ТЭЦ планируется построить современную парогазовую установку мощностью 115 МВт. Ввод новых современных высокотехнологичных энергоблоков на электростанциях позволит увеличить количество рабочих мест на энергопредприятиях филиала, а также повысить уровень квалификации и заработной платы персонала. Кроме того, эксплуатация современного оборудования способствует привлечению молодых кадров в производственные подразделения компании.

В ходе встреч помимо тем производственного характера сотрудников интересовали социальные аспекты деятельности компании – вопросы кадровой политики, охраны труда и техники безопасности, уровень заработной платы. Руководители Центральной генерации отчитались перед трудовыми коллективами станций о решении проблемных вопросов, возникших на прошлых встречах.

Руководителями филиала было отмечено, что в планах руководства компании не только повышение эффективности производства, но и дальнейшее обеспечение всех необходимых социальных гарантий своим сотрудникам. В связи с этим особое внимание было уделено принятию в конце прошлого года нового Коллективного договора в ОАО «Квадра» на 2012-2014 годы. В компании «Квадра» действует Коллективный договор, предусматривающий единую систему оплаты труда и единый социальный пакет для всех сотрудников компании. В новой версии документа позитивные нововведения коснулись раздела «Социальные льготы и гарантии». Кроме того, в колдоговор включен раздел, регулирующий вопросы охраны труда работников.

Создание благоприятного климата для работы и отдыха сотрудников является одним из важных направлений социальной политики компании. В Центральной генерации реализуется план по улучшению санитарно-бытовых условий в производственно-бытовых подразделениях филиала ОАО «Квадра» - «Центральная генерация», рассчитанный на 2011 - 2014 годы, а также принята программа мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах производственных подразделений филиала ОАО «Квадра» - «Центральная генерация» на 2012 год. В 2011 году Центральный филиал ОАО «Квадра» направил на финансирование мероприятий по улучшению условий труда персонала более 20 млн руб., в 2012 году планирует увеличить сумму вложений в это направление до 45 млн руб.