ОАО "МРСК Центра" продолжает реализацию молодежной политики

В рамках реализации молодежной и кадровой политики ОАО «МРСК Центра» продолжается сотрудничество энергокомпании с Ивановским государственным энергетическим университетом. ОАО «МРСК Центра» проводит активную политику привлечения молодых специалистов, поэтому компания в очередной раз приняла участие в распределении выпускников вуза – потенциальных работников Общества.

Специалисты ОАО «МРСК Центра» рассказали о перспективах работы в компании, обозначили основные направления развития энергокомплекса регионов присутствия МРСК Центра, рассказали об инновационном оборудовании и технологиях, активно внедряемых в деятельность компании.
 
Особое внимание было уделено социальной и кадровой политике, успешно реализуемой в МРСК Центра. Будущим выпускникам вуза рассказали о добровольном медицинском страховании, которым пользуются все работники компании, о постоянном обучении и повышении квалификации сотрудников, компенсации отдыха и санаторного лечения, коллективном договоре.
 
«МРСК Центра заинтересована в молодых, квалифицированных кадрах, подготовкой которых занимается ведущий профильный вуз страны – Ивановский государственный энергетический университет. Мы сотрудничаем с ним не первый год. Так, в 2010 году на работу в компанию было принято 70 выпускников вуза, а в 2011 – 50 человек. В рамках нашего взаимодействия организуется производственная и преддипломная практика студентов в филиалах компании, которую ежегодно проходят более 50 человек. Такая форма сотрудничества позволяет оценить личностный и деловой потенциал будущих энергетиков, их способности и знания, а также замотивировать на дальнейшую работу в компании», - рассказал начальник Департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «МРСК Центра» Александр Ляскин.
 
Для молодых специалистов (выпускников учебных заведений) устанавливается стажировка сроком на один год в целях ускорения процесса их адаптации в компании, выявления организаторских способностей, деловых и личных качеств выпускников учебных заведений, приобретения молодыми специалистами практических и организаторских навыков.
 
ОАО «МРСК Центра» продолжает проводить мероприятия по повышению заинтересованности получения профессии в сфере электроэнергетики.  Специалистами компании организовываются профориентационные встречи с выпускниками средних образовательных школ и гимназий в регионах присутствия ОАО «МРСК Центра», проводятся экскурсии учащихся в музеи энергетики, Центры управления сетями, районы электрических сетей, на подстанции. Так, в 2011 году в подобных мероприятиях приняли участие несколько тысяч учащихся различных образовательных учебных заведений.
В районах электрических сетей филиалов компании проводятся дни открытых дверей для учащихся выпускных классов школ, студентов высших и средних специальных учебных заведений. На данных встречах учащиеся получают возможность узнать о работе энергетиков, ознакомиться с техническим оборудованием.
 
Привлечение молодых специалистов на работу в филиалы компании ведется также в рамках сотрудничества с другими вузами: Московским энергетическим институтом - филиалом в г. Смоленске, Ярославской государственной сельскохозяйственной академией (ЯГСХА), Белгородским государственным технологическим университетом им. В.Г. Шухова (БГТУ), Воронежским государственным техническим университетом (ВГТУ), Воронежским энергетическим техникумом, ФГОУ ВПО «Орловский Государственный Аграрный Университет», Липецким государственным техническим университетом, Брянской государственной сельскохозяйственной академией.
 
Взаимодействие с ведущими профильными вузами страны позволяет ОАО «МРСК Центра» привлекать на работу квалифицированных грамотных специалистов, способных решать самые амбициозные задачи российской электроэнергетики по внедрению инновационных технологий в деятельность энергокомпании.