ОАО "ОЭК" организует летний отдых для детей сотрудников

ОАО «Объединенная энергетическая компания» приступило к реализации программы организованного отдыха детей сотрудников компании в летний сезон 2013 года.

В этом году сотрудники ОАО «ОЭК» имеют возможность  выбрать место для детского отдыха и оздоровления из нескольких лагерей, расположенных в Подмосковье и соседних регионах.

В течение четырех летних смен для детей сотрудников компании открыта ассоциированная школа ЮНЕСКО – Международный Детский Компьютерный Центр ИПС РАН, расположенный в 130 километрах от Москвы, недалеко от Плещеева озера. В рамках каждой смены юным воспитанникам лагеря предложат несколько тематических блоков: спортивный, естественно-научный, декоративно-прикладной, блок гуманитарного знания и другие. В течение отдыха дети посетят семинары по изучению иностранных языков, компьютерной грамотности (включая основы программирования, веб-дизайна, цифровой фотографии и видео), а также спортивные и развлекательные мероприятия.

Также родители направят своих детей в различные специализированные летние учреждения Подмосковья. В танцевальном лагере «DanceCamp» программа создана на основе учебных курсов профессиональных хореографических заведений для детей. В языковом лагере «Englishfun» детей ждет увлекательное знакомство с историей Америки, живое общение с носителями английского языка, игры и многое другое. Лагерь «Контакт» предлагает детям насыщенную программу на основе активного отдыха. Лагерь «Лига экстрима» использует в качестве основы своей развлекательной программы подвижные игры – «Лазертаг», «Геоквест», «FreezeLight», «Курсы Скиллтойс», «Веревочные курсы» и многое другое.

 «Выбирая детские лагеря, мы уделяем много внимания квалификации педагогического состава, составу учебно-развлекательных программ, качеству бытовых условий и питанию. Однако в первую очередь для нас важно обеспечить безопасность детей и высокое качество медицинского обслуживания. Мы позаботились о трансфере к месту отдыха и обратно на специализированных детских автобусах в сопровождении ДПС, а также предоставили родителям возможность получать интересующую их информацию о прохождении смены, чтобы они не волновались за ребят, а спокойно работали», - сообщила начальник отдела социальной политики ОАО «ОЭК» Галина Пономарева.

ОАО «ОЭК» организует ряд программ и социально-ориентированных мероприятий для персонала компании, направленных на мотивацию и развитие сотрудников и членов их семей. В рамках реализации социальной политики компании также инициированы мероприятия и программы для работающих матерей и другие.