Начались переговоры о проекте коллективного договора ОАО "МРСК Северо-Запада" на ближайшие два года

Приступила к работе комиссия по разработке проекта коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада» на 2012-2013 годы. Первое заседание состоялось в Санкт-Петербурге 26-27 июля.

Членов комиссии, в состав которой входят 19 представителей работодателя и работников, поприветствовал генеральный директор ОАО «МРСК Северо-Запада» Александр Кухмай. Он проинформировал участников встречи о текущей ситуации в компании, о проблемах и перспективах. Генеральный директор пожелал достичь компромисса в результате непростого обсуждения документа, который касается условий труда почти 15 тысяч работников компании.

«Крайне сложной» назвал задачу коллективных переговоров и сопредседатель комиссии, заместитель генерального директора МРСК Северо-Запада по организационному развитию и управлению персоналом Владимир Щелконогов. По его словам, на сегодняшний день отсутствует отраслевое тарифное соглашение (ОТС) в электроэнергетике РФ на ближайшие годы, переговоры по этому поводу все еще ведутся. Ожидается, что подписание документа может состояться в сентябре 2011 г.

В отличие от коллективного договора МРСК Северо-Запада на 2009-2011 г.г. новый проект разрабатывается на два года. Это связано с тем, что срок действия готовящегося ОТС также датируется 2012-2013 годами.

«Независимо от наличия отраслевого тарифного соглашения мы должны через 90 дней представить проект коллективного договора МРСК Северо-Запада, а в декабре текущего года его подписать», - заявил Владимир Щелконогов.

Для справки:

Коллективный договор разрабатывается с целью оптимизации системы оплаты труда, материального стимулирования, предоставления льгот, компенсаций и гарантий для работников ОАО «МРСК Северо-Запада».

Первый единый коллективный договор ОАО «МРСК Северо-Запада» вступил в силу с 1 января 2009 года. Документ распространяется на исполнительный аппарат МРСК Северо-Запада и семь  филиалов компании до 2011 года.