МРСК Северного Кавказа совершенствует систему корпоративного взаимодействия

МРСК Северного Кавказа необходимо усовершенствовать систему корпоративного взаимодействия. Такую задачу поставил на прошедшем в понедельник совещании и.о. первого заместителя Генерального директора Общества Юрий Зайцев.

В ходе совещания было отмечено, что устойчивое функционирование и поступательное развитие компании невозможно без четкого корпоративного взаимодействия. Особенно это касается компаний со «сложной» корпоративной структурой: имеющих не только филиалы, но и дочерние и управляемые Общества, как МРСК Северного Кавказа.

- Устойчивость компании непосредственно связана с балансом интересов участников корпоративных отношений,- подчеркнул Юрий Зайцев.

И.о. первого заместителя Генерального директора дал распоряжение подготовить типовой Регламент корпоративного взаимодействия, в котором необходимо четко прописать направления деятельности, функциональные обязанности, основные задачи и полномочия должностных лиц Аппарата управления ОАО «МРСК Северного Кавказа» в части управления компанией, дочерними и зависимыми Обществами, а также принципы взаимодействия между блоками Аппарата управления, филиалами и ДУО компании.