Кто-то за работой, кто-то за практикой: представители "Тюменьэнерго" приняли участие в ярмарке вакансий

Компания «Тюменьэнерго» поддержала молодых специалистов на ярмарке вакансий, которая состоялась на площадке многофункционального центра СурГУ. Энергетики провели собеседования со студентами и выпускниками сургутских ВУЗов, которые заинтересованы в трудоустройстве на энергетическое предприятие.

Ежегодное мероприятие для соискателей вакансий по профессиям, востребованным в тюменском регионе, проводится по инициативе Центра занятости населения совместно с Центром карьеры Сургутского государственного университета. Ярмарка вакансий – это замечательная возможность для студентов и выпускников получить шанс трудоустройства в крупнейшие региональные компании и познакомиться с рынком труда в Сургуте и других городах Югры.

сургу3.jpg Студенты и выпускники вузов встретились с представителями кадровых служб организаций различных направлений деятельности: промышленности, строительства, торговли, образования. Помимо «Тюменьэнерго» участниками ярмарки были ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ФСК ЕЭС» - МЭС Западной Сибири, ОАО «Ханты-Мансийский банк», ООО «Газпром переработка», ЗАО «Тандер», и другие.

Отметим, что участие «Тюменьэнерго» в мероприятии прошло в рамках партнерских отношений между вузом и компанией. Четыре года назад СурГУ провел первый набор для подготовки студентов-энергетиков, поэтому неудивительно, что ажиотаж у стенда «Тюменьэнерго» создавали именно студенты Политехнического института, обучающиеся по направлению «Электроэнергетические системы и сети». Пришедших на собеседование интересовала не только возможность трудоустройства, но и прохождения летней производственной и преддипломной практик.

Заместитель директора филиала ОАО «Тюменьэнерго» Сургутские электрические сети Роман Ратий и психолог отдела учета и развития персонала Рада Сергунина помогли студентам определить свои карьерные предпочтения, рассказали о возможностях трудоустройства, объяснили соискателям специфику работы в энергокомпании, и дали полезные советы: как составить свое первое резюме, как успешно пройти собеседование при трудоустройстве, как правильно применить полученные в университете знания на практике.

«При собеседовании мы обращаем внимание не только на знания и практический опыт соискателя, но и на его личностные качества, - рассказывает Рада Сергунина. – В первую очередь, специалист нашей компании должен быть мотивирован на развитие: иметь склонность к получению новых знаний, стремление проявлять себя и достигать результата, уметь преодолевать трудности, быть гибким, готовым к любым изменениям. Специалист должен быть открытым к новому опыту, хорошо адаптироваться к новым условиям и задачам, принимать изменения и способствовать их внедрению. Важным качеством является лояльность. Необходимо уметь действовать, придерживаясь принятых правил и стандартов, и нести ответственность за качество и своевременность выполняемой работы. Если все эти компетенции присутствуют в характере соискателя, его непременно ждет успешная карьера», - подчеркнула психолог.

Отметим, что специалисты «Тюменьэнерго» регулярно принимают участие в ярмарках вакансий, Днях открытых дверей, Днях работодателя, входят в состав жюри конкурса «Лучший выпускник СурГУ», проводят тренинги и мастер классы. Однако взаимодействие «Тюменьэнерго» с вузами и средними специальными учреждениями не замыкается только на работе с будущими энергетиками. Компания активно сотрудничает с ними и в подготовке кадров для других отраслей и направлений: экологов, журналистов, PR-специалистов, юристов, экономистов. Интерес, проявляемый студентами и преподавателями, говорит о высокой квалификации специалистов компании и желании студентов работать под их руководством.