Начинай карьеру правильно!

В Красноярском крае завершилась акция «Неделя МРСК Сибири». Цель мероприятия – привлечь на работу в компанию молодых, перспективных специалистов, сохранить традиции преемственности поколений энергетиков.
Руководители и специалисты филиала «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго», производственных отделений и районов электрических сетей провели в школах, специализированных и высших учебных заведениях встречи и презентации с целью популяризации профессии энергетика. На мероприятиях представители компании знакомили молодое поколение с деятельностью МРСК Сибири и филиала, спецификой структуры, преимуществами работы в энергетической сфере, возможностями карьерного роста.
Мероприятия прошли в школах края, в Сибирском федеральном университете, Красноярском государственном аграрном университете, Красноярском монтажном колледже, Канском технологическом техникуме, Ачинском механико-технологическом техникуме, Назаровском энергостроительном техникуме и других учебных заведениях.
Сегодня филиал «Красноярскэнерго» сотрудничает с двумя высшими и семью средне-специальными учебными заведениями. Энергокомпания предоставляет студентам рабочие места для прохождения учебной практики, а после окончания учебного заведения предлагает трудоустройство при наличии вакансий. У студентов, проходящих практику в компании, есть возможность писать курсовые и дипломные проекты по тематике, связанной с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, в том числе использовать фактические данные для практической части работ.
-    Я считаю, что для учащихся выпускного класса знакомство с энергосистемой просто необходимо. Возможно, некоторым из них, после наших встреч, будет проще определиться с будущей профессией. Студенты получают возможность задать вопросы непосредственно у будущих своих работодателей и получить ответы, как говориться, из первых рук, – рассказал начальник департамента по управлению персоналом Сергей Мишенин.
Только за 9 месяцев 2013 года на работу в разные подразделения филиала «Красноярскэнерго» были приняты 24 молодых специалиста, выпускников высших и средних учебных заведений, которые не имели стажа работы.