ОАО "Ленэнерго" признано лучшим региональным работодателем

ОАО «Ленэнерго» получило премию «Лучший региональный работодатель» по итогам рейтинга «Индекс лидерства», организованного группой «РДВ-медиа». Высокой награды компания удостоилась за разработку и реализацию проектов в области управления человеческим капиталом.

Рейтинг «Индекс лидерства» - профессиональное исследование брендов работодателей на основе опроса более 20 тысяч соискателей, сотрудников компаний, независимых экспертов и топ-менеджеров. Для составления рейтинга использовались данные, собранные на ярмарках вакансий, днях карьеры в вузах, студенческих форумах. В лонг-лист «Индекса лидерства» в 2013 году вошли 202 российские компании («МРСК Сибири», «Норильский никель», «Трансаэро» и другие) – они соревновались за победу в 13 номинациях в зависимости от сферы деятельности.

ОАО «Ленэнерго» впервые принимало участие в исследовании брендов и победило. Для компании приоритетными являются бизнес-процессы развития кадрового потенциала. Активно реализуются проекты, направленные на создание комфортных условий для работы и жизни сотрудников, обеспечения надежности и эффективности деятельности, сохранения здоровья и работоспособности персонала. Стоит отметить, что в 2013 году ОАО «Ленэнерго» стало победителем конкурса Ленинградской федерации профсоюзов - коллективный договор компании признан лучшим в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Совместно с ведущими профильными вузами Петербурга и России ОАО «Ленэнерго» обеспечивает модернизацию профессионального обучения персонала, разрабатывает мотивационные механизмы в целях инвестирования средств в развитие человеческого капитала, профессионального самоопределения молодежи, повышения престижа рабочих и инженерных профессий, обеспечивающих функционирование электросетевого комплекса.

«Всегда в работе компаний важна обратная связь. Оценка со всех сторон: со стороны экспертов, сотрудников, профессионального сообщества -позволяет выявить свои сильные и слабые стороны.

Социальная стабильность, конкурентоспособный уровень регулирования социально-трудовых отношений – сегодня для ОАО «Ленэнерго» это одни из важнейших факторов качественной работы. Мы стремимся стать компанией европейского уровня, и это касается не только бизнес-процессов, но и отношений работодателя и коллектива. Мы много работаем для этого. И я рада, что наши усилия не остаются незамеченными. Для нас это очень важная оценка», - отметила директор по управлению персоналом и организационному проектированию Любовь Зайцева.