Специалисты МРСК Центра и Приволжья вновь пройдут обучение по Президентской программе

В октябре 2013 года более 20 сотрудников ОАО «МРСК Центра и Приволжья» начали обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Обучение проходит на базе ведущих высших учебных заведений по направлениям "Менеджмент", "Инновационный менеджмент", "Маркетинг", «Финансовый менеджмент» и др.

Наиболее популярна среди работников программа «Инновационный менеджмент». Это обусловлено инновационным развитием компании, внедрением современных технологий и, как следствие, повышением требований к уровню квалификации производственного и административно-управленческого персонала компании. Единая корпоративная система обучения охватывает работников всех уровней и каждый имеет возможность повысить свою квалификацию.

«Стремление к развитию – признак современного работника, - прокомментировала заместитель генерального директора по корпоративному управлению ОАО «МРСК Центра и Приволжья»  Лада Подольская,- мы с уважением и гордостью всегда поддерживаем желание каждого сотрудника повысить теоретический и практический уровень своих знаний и навыков, которые впоследствии будут применены в профессиональной деятельности. Наша цель - повышение эффективности работы компании, которая складывается из высокоэффективного труда каждого специалиста».

С 2011 года 15 руководителей компании прошли обучение по данной программе и 21 работник, выдержав вступительные экзамены и пройдя конкурсный отбор, поступил в этом году. 31 октября 2013 года  в Нижегородском Кремле дипломы выпускникам Президентской программы  2012-2013 учебного года вручал лично Губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев, прибывший также поздравить участников программы с 15-летием со дня ее старта. Губернатор отметил, что эта Программа - один из важнейших элементов государственной политики в сфере повышения конкурентоспособности российской экономики. Выпускники Программы составляют значительный региональный резерв руководителей, высококвалифицированных менеджеров, которые могут эффективно работать на достижение стратегических целей развития регионов, о них  можно говорить как о сформировавшемся сообществе, объединенном интересами цивилизованного развития бизнеса и системы управления в регионах.

Работники компании проходят обучение в ведущих региональных вузах, среди которых Ивановский энергетический университет им. В.И. Ленина, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Нижегородский институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Международный институт менеджмента ЛИНК, Удмуртский государственный университет и др.

По окончании теоретического курса лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Поездки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Зарубежные стажировки позволят участникам рассмотреть весь комплекс интересующих вопросов, установить новые производственно-экономические контакты с предприятиями электроэнергетического профиля и повысить практическую эффективность теоретической подготовки.