Объединение РаЭл и "Всероссийский Электропрофсоюз" рассматривают возможность внесения изменений в ОТС в электроэнергетике

В связи со вступлением в силу с 1 января с.г. Федеральных законов от 28.12.2013 №426-ФЗ (ФЗ-426) «О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 №421-ФЗ (ФЗ-421) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) Объединение РаЭл спланировало и проводит целый комплекс мероприятий.

Согласно законам, СОУТ вводится на смену аттестации рабочих мест по условиям труда персонала. При этом новое законодательство существенно меняет порядок и условия оценки условий труда на рабочих местах, а внесенные изменения в Трудовой кодекс РФ вводят дифференцированный подход по установлению гарантий и компенсаций за работу персонала во вредных и (или) опасных условиях труда. Кроме того, принятые нормативно-правовые акты, ужесточают ответственность работодателей за нарушения требований охраны труда в соответствии с УК РФ и КоАП РФ.

В целях реализации прав работодателя и работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, заключать дополнительные соглашения к трудовому договору, в настоящее время Объединение РаЭл инициировало и прорабатывает во взаимодействии с «Всероссийским Электропрофсоюзом» вопрос о внесении соответствующих изменений в Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2013-2015 годы (ОТС).

Кроме того, во 2-м полугодии с.г. Объединение РаЭл планирует после утверждения и регистрации в Минюсте России дополнительных нормативно-правовых актов, разработать методические рекомендации по подготовке и проведению СОУТ, идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов, по оценке результатов измерений и присвоения класса условий труда, учитывающих специфику деятельности организаций электроэнергетики.

Ряд актуальных вопросов, связанных с проведением СОУТ в энергкомпаниях, будет рассмотрен с участием ведущих специалистов Объединения РаЭл 9 апреля с.г. в ходе пленарного заседания «Государственная политика в области охраны труда в энергетике» в рамках предстоящей 5-й Международной конференции по промышленной безопасности и охране труда в ТЭК «SAPE 2014».

Важно подчеркнуть, что, так как в отрасли отсутствует единый координирующий центр по вопросам охраны труда, информационно-аналитическое и методическое обеспечение энергокомпаний в данной сфере является одним из ключевых направлений деятельности Объединения РаЭл. Объединение реализует вышеназванную функцию, главным образом, в отношении своих членских организаций – участниц системы отраслевого социального партнёрства.  При этом Объединение  преследует следующие цели: обеспечение работодателями безопасных условий труда персонала, повышение производительности труда работников энергокомпаний, исключение избыточных и необоснованных требований из разрабатывающихся и принимающихся нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда, могущих повлечь за собой при их принятии риски по сохранению здоровья  персонала, а также существенные необоснованные издержки работодателей.