МРСК Северо-Запада реализует комплекс мероприятий по противодействию коррупции

В МРСК Северо-Запада (дочерняя компания ОАО «Россети») разработан комплекс мероприятий, направленных на противодействие коррупции.

«Наша задача  - не искать в каждом сотруднике коррупционера, а, наоборот, максимально предупредить и оградить  работников от возможных действий противоправного характера, – говорит заместитель генерального директора ОАО «МРСК Северо-Запада»  по безопасности Дмитрий Матросов. – Поэтому меры, на которых мы делаем основной акцент, – это информирование работников всех уровней о рисках, которые могут быть в тех или иных их действиях».

Для этого в компании разработан комплекс информационных ресурсов, помогающих сотрудникам оградить себя от возможных даже неосознанных действий противоправного характера.

На официальном сайте энергокомпании и сайтах филиалов, внутренних корпоративных ресурсах созданы специальные разделы, посвященные антикоррупционной деятельности. Здесь размещены Кодекс корпоративной этики, а также законодательные акты и иные регламентирующие документы, помогающие специалистам компании в их повседневной работе с документами. В частности, на предприятии действует Регламент торгов на торговой электронной площадке В2В, который устанавливает порядок закупки товаров и услуг для нужд компании.

«На регулярной основе мы проводим экспертизу внутренних нормативно-правовых актов и их проектов на предмет соответствия законодательству РФ, – отмечает Дмитрий Матросов. –  В подавляющем большинстве случаев еще на этапе разработки документов удается выявить и устранить несовершенства правовых норм, повышающих вероятность коррупционных действий. Так, за 9 месяцев 2013 года в компании проведена экспертиза 292 нормативно-правовых актов. Коррупционные факторы выявлены в 12 проектах документов и устранены до их подписания».

С апреля 2013 года на предприятии действует система декларирования конфликта интересов работниками компании. За это время осуществлена проверка около 7,5 тысячи деклараций. Аналогичная работа проводится при приеме на работу новых сотрудников. Результаты проверки деклараций продемонстрировали отсутствие существенных нарушений.

В сетевой компании работает система «телефонов доверия», по которым любой сотрудник или потребитель услуг предприятия  может сообщить о фактах коррупционной направленности. Так, за 9 месяцев 2013 года поступило 18 подобных обращений. В результате проверок сведения, изложенные в заявлениях, подтверждения не нашли.

По словам заместителя генерального директора МРСК Северо-Запада по безопасности, в 2013 году среди сотрудников впервые проведен антикоррупционный мониторинг. Его результаты  продемонстрировали общую нацеленность коллектива предприятия  на информационную открытость и поддержку проводимых мероприятий.

«Специфика нашей работы такова, что незнание тех или иных нормативных документов может повлечь за собой даже неосознанное нарушение законодательства, – резюмирует Дмитрий Матросов. – Исчерпывающая информация, которую мы транслируем сотрудникам, – один из ключевых инструментов обеспечения экономической безопасности предприятия».